日本共同社2007年8月24日电：正在推进经营重建的日本航空公司（JAL）24日宣布，作为今年2月公布的中期经营计划的一环，将追加征集约1000名集团地勤人员中希望提前退休的49岁以上的副部长、科长级职员。征集期间为9月至10月，退休日期为11月底。

　　在本次征集的1000个名额中，如果有450人应征，日本航空公司即可在2007年度完成约700人的精简目标。如果没有达到450人的标准，则有可能继续追加征集。此前，已有约250名部长级职员应征提前退休，此次为追加征集。

　　日本航空公司希望通过大幅度精简职员，提高经营重建的速度，从而获得金融机构的支援。

　　日本航空公司公布的中期经营计划中，通过提前退休、削减奖金和退休金等每年可削减500亿日元（约合33亿元人民币）的人工费。集团全体职员中，通过提前退休和到期退休到2010年3月底实现精简4300人，人员规模缩小至4.88万人。

　　为保证安全运营，日本航空公司的提前退休征集计划中不包括维修技师、航空管理员等“飞行员辅助负责人”。